Godziny otwarcia
Poniedziałek – Piątek / 08:30 – 16:30

Zwolnienie z pracy jest tematem delikatnym zarówno dla pracownika, jak również dla dotychczasowego pracodawcy. I to bez względu na to, w jaki sposób umowa o pracę zostaje rozwiązana. Z tego powodu warto zadbać, by wszelkie dokumenty związane z zakończeniem stosunku pracy, zostały przygotowane prawidłowo oraz zgodnie z wymaganiami kodeksu pracy. Jednak co w przypadku, gdy pracownik został niesłusznie zwolniony z pracy? Wadliwe zwolnienie z pracy i roszczenia Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, niesłusznie zwolniony pracownik może wnieść odwołanie do sądu pracy. Aby zachować wszystkie procedury, najlepiej w takiej sytuacji skorzystać z pomocy profesjonalnej kancelarii. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy faktycznie jest